我国企业家职业化的组织制度支撑体系研究

全面研究企业家身份制度、企业家创业权制度、企业家聘用制度、企业家督导制度、企业家报酬制度、企业家管理制度和企业家组织制度，构建企业家职业化发展组织分析的理论方式和政策施行的操作模式。本课题的研究成果将为国家促进企业家职业化的工程决策提供有力支持，同时有助于我国企业家的科学研究方法和管理理论体系的建立。