组织诊断与咨询方法在企业建设中的应用研究
基本信息
批准号：79770065
项目类别：面上项目
资助金额：7.50
负责人：关培兰
学科分类：
依托单位：武汉大学
批准年份：1997
结题年份：2000
起止时间：1998-01-01 - 2000-12-31
项目状态： 已结题
项目参与者：罗教讲,倪素香,徐志强
关键词：
企业诊断文化
结项摘要
企业文化是21世纪的管理主潮。越来越多的企业经营者认识到企业文化对企业经营绩效的重要功能,但如何处理好从理性认识到实际操作的问题,还是一个令人困惑而又不得不解决的难题.《组织诊断与咨询方法在企业文化建设中的应用研究这个课题的设立，就是试图对这个问题的探讨有所作为。过去对企业文化的研究更多的是从企业环境的角度进行探讨。本课题主要是从人自身的角度进行分析，探讨如何对人进行科学的诊断，如何对人进行有效的开发，以及如何为经营者营造健康的经营机制。为了有效地对员工进行科学的诊断开发,课题组已开发出“人力资本诊断与人力资源微机化管理软件系统;如何对企业家经营机制的影响因子进行?化分析,还有待进一步深入研究
项目摘要
项目成果
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数据更新时间：2023-05-31
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