开放网络组织间双边关系对企业分布式创新合作模式和知识共享的影响研究

The existing literatures ralated to enterprise distributed innovation are insufficient in depth discussions on bilateral relations between the open network organizations,particularly lack of persuasive research about the effects of bilateral relations on collaboration modes and knowledge sharing of enterprise distributed innovation. In practice there are still many urgent problems remain to explain and solve.To in-depth explorate and analysis the relationship between bilateral relations and enterprise distributed innovation, this study will adopt theoretical investigation, statistical research, case studies, mathematical modeling and other methods based on Chinese enterprise distributed innovation practices. Specifically, first of all,this study clarify types, intensity and period of bilateral relations, and expound how these variables affect collaboration modes and knowledge sharing of enterprise distributed innovation; then illustrate the inner link between collaboration modes and knowledge sharing of enterprise distributed innovation,and discuss the impacts of these two on the effects of enterprise distributed innovation, and so on.This study will bring about some contributions, firstly,contribute some unique points to enterprise distributed innovation theory from a international perspective and linking actual situation of Chinese enterprise; secondly, to overcome the existing shortage, we will use diversified and comparative study methods; lastly we will put forward some scientific and rational suggestions for practice of enterprise distributed innovation.

鉴于现有的分布式创新相关文献对开放网络组织间的双边关系缺乏深入探讨，特别是缺乏组织间双边关系对企业分布式创新合作模式和知识共享的影响有说服力的研究，企业分布式创新实践中有许多迫切需要解释的现象和解决的问题。本研究基于中国情境下企业分布式创新实践，采用理论探讨、统计研究、案例研究、数学建模等方法，探索、剖析网络组织间的双边关系对企业分布式创新的影响。具体地，本研究通过明晰不同网络组织间双边关系类型、强度、周期，进而阐明这些变量对企业分布式创新合作模式和知识共享的影响机理；揭示企业分布式创新的合作模式和知识共享间的内在联系；探讨企业分布式创新的合作模式和知识共享对分布式创新效果的影响等。本项目的特点是：从国际化的视野并结合中国企业的实际情况，提出企业技术创新的一些独特的理论观点；采用多样化比较研究的方法，以减少和克服现有研究的不足；在实践上提出若干科学合理的对策建议。

结题摘要.现实中由于合作组织之间的关系不甚融洽，合作模式不当，导致合作创新的绩效不理想。理论上，组织间的双边关系如何影响分布式创新合作模式的选择和知识共享等问题仍有诸多研究缺憾。.基于此，本项目主要以企业之间的合作为主，具体研究：开放网络组织间双边关系及其影响因素；不同双边关系对分布式创新中合作模式和知识共享的影响机理；企业分布式创新中合作模式对知识共享的内在影响；分布式创新效果及相关对策建议。.重要研究结果如下：我们梳理并厘清了组织的双边关系，比如基于技术创新、资源基础、创新网络和知识管理四种视角对分布式创新进行了比较研究，区分了双边关系强度与关系质量的特征，提出了影响因素关系图等；揭示了组织间的双边关系如何影响分布式创新的合作模式和知识共享，比如揭示了双边关系质量通过分布式创新机制来影响合作模式，验证了关系联接强度与吸收能力的交互对企业搜索战略与创新绩效关系的正向调节作用，解释了信任机制在双边关系公平性、持久性与合作创新绩效之间的中介机理等；阐明了分布式创新合作模式与知识共享的内在联系，比如发现知识库兼容性负向调节企业间信任与股权式合作间的关系，深度搜寻战略、股权式合作与关系嵌入强度三者之间的交互作用正向影响工艺创新，合作能力有助于知识共享等重要结果；提出若干对策建议。.迄今为止共发表论文37篇：中文期刊论文21篇，其中国家自然科学基金委管理学部认定期刊12篇，CSSCI期刊9篇；中文会议论文7篇，英文会议论文5篇；已录用期刊论文4篇。组织国内学术会议3次；20人次参加了各类学术会议。“交易型领导、竞争强度、技术创新选择与企业绩效的关系研究”获得《管理科学》2015年度优秀论文。毕业硕士2名、博士3名，与香港城市大学联合培养博士生2名。完成案例1个。正在整理专著1部。.上述研究在理论上丰富了分布式合作创新、知识共享的相关研究，在实践上有助于指导企业解决技术创新中的一些问题。