现代企业建立学习型组织的理论与方法研究

学习型组织是未来成功企业的模式之一。鉴于学习型组织尚缺乏系统的理论构架及实践操作尚待开发，为此本研究提出了三项研究内容：现代企业建立学习型组织的理论基础与运作方法；提高管理者元认知能力及其对心智模式转换的影响；三维权变的学习型组织的理论、模式及其在企业中的应用。该课题具有显著的科学意义与学术价值，对在我国企业中如何建立学习型组织具有现实的指导意义，因而也具有应用前景。