成员文化特性对农产品供应链合作的影响研究-以云南为例

In the field of china`s agriculture, supply chain stability is poor, the low degree of information sharing,and serious "Breach of contract" problem leads to poor efficiency of supply chain management, and gait difficulty. One important reason is that the general lack of "contract culture" in China society, and pay more attention to the informal, personal feelings of social relations and derived by the individual social network based on. Therefore, the innovation of agricultural products business model requires, clear effect of national culture on the supply chain partnership generated path and mechanism, as well as the whole on the basis of the theories and methods of supply chain organization, operation and optimization. Based on this, this thesis intends to the integrated use of management, sociology and experimental economics methods, the introduction of social preference theory, differences in the individual level measurement, comparison of different characteristics of national culture under the background of social preference; at the supply chain level comparison of different national cultural characteristics and social preference index of supply chain partnership (the effect of relationship quality) the last two aspects; the link, the effect path and mechanism between the use of empirical methods to verify the minority culture characteristic, social preference and cooperative relations; comprehensive application of supply chain theory, behavior science and organizational culture theory to optimize and improve the agricultural organization mode of cooperation.Finally, by a typical application cases, linking theory with practice.

在我国农业领域中，严重的“违约”难题导致供应链上不能形成协作，生产流通效率低下。其中一个重要原因在于缺乏“契约文化”，而更加注重非正式的，基于个人感受的社会关系及由其衍生出来的个体社会网络。这就需要明晰文化特性对供应链合作产生的影响、路径和机制，以及一整套以此为基础进行供应链组织、运作及优化的理论和方法。本课题将综合运用社会学、实验经济学和管理学的研究方法，集成文化维度理论、社会偏好理论和供应链管理理论在个体层面筛选、测度成员个体的文化特性，计算不同民族的文化维度指数，并建立文化维度指数与社会偏好之间的相关关系模型；在供应链层面将社会偏好、文化一致性及经济目标一致性与供应链合作关系联系起来，建立路径模型；最后通过案例验证民族文化特性、社会偏好及合作关系之间的影响路径及机制；综合运用供应链理论，行为科学及组织文化理论对农业组织中的合作模式进行优化和完善。最后通过分析典型案例，理论联系实际。

在我国农业领域中，严重的“违约”难题导致供应链上不能形成协作，生产流通效率低下。其中一个重要原因在于缺乏“契约文化”，而更加注重非正式的，基于个人感受的社会关系及由其衍生出来的个体社会网络。这就需要明晰文化特性对供应链合作产生的影响、路径和机制，以及一整套以此为基础进行供应链组织、运作及优化的理论和方法。本课题综合运用社会学、实验经济学和管理学的研究方法，集成文化维度理论、社会偏好理论和供应链管理理论在个体层面筛选、测度成员个体的文化特性，计算不同民族的文化维度指数，并建立文化维度指数与社会偏好之间的相关关系模型；在供应链层面将社会偏好、文化一致性及经济目标一致性与供应链合作关系联系起来，建立路径模型；最后通过案例验证民族文化特性、社会偏好及合作关系之间的影响路径及机制；综合运用供应链理论，行为科学及组织文化理论对农业组织中的合作模式进行优化和完善。.信息共享是供应链管理的一个重要基础和前提，而供应链整合策略的实施也会极大地促进参与者间信息与知识的交流和共享，但现有研究大多基于技术视角。通过对现有文献的梳理和演绎，提出供应链中的文化因素——成员间“关系”会通过信任的中介，影响供应链中的信息共享水平；同时，信息能力差异在信任对信息共享的影响路径中也具有显著调节效应的理论模型和相关假设。以中国西南、西北地区农户及相关企业作为供应链参与者进行的问卷调查结果为样本，运用结构方程模型（SEM）的实证研究结果表明：通过信任的中介作用，“关系”因子显著地正向影响供应链中的信息共享水平，同时，信息技术的能力差异则会对该路径产生显著的调节作用。