本项目从风险防范角度研究高新技术工业企业人力资源管理问题,主要研究人力资源风险的辨识方法,绝对评价及相对评价方法和基于风险防范的人力资源评价指标体系和方法,重点建立风险效用值模型。本研究成果将提高高新技术企业的人力资源管理水平,增强对人力资源风险的防范能力进而有效防范由此风险引起的其它风险,从根本上增强企业风险防范能力。.
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数据更新时间:2023-05-31
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