核心企业领导力及在技术创新战略联盟中的作用机理研究

In the contemporary social and economic activities, technology innovation strategy alliance become the best way to optimize enterprise network,improve the innovation efficiency,enlarge market scale,participate in international competition.As the key member who holds core technology,lies in axis position and promote and control alliance, whether core enterprise can realize the effective league leadership is the key to the success of alliance.This project will discuss the leadership and its influence in alliance performance from the aspect of inner mechanism of technology innovation strategic alliance.Firstly,on the basis of the analysis of the core enterprise network leadership role,we will extend the concept of leadership to the network level and explore the essence and its forming mechanism of the core enterprise leadership in technology innovation strategy alliance.Secondly,based on the alliance operation characteristics,we will reveal the effect of core enterprise leadership in alliance from two aspects of knowledge sharing and relationship coordination.Thirdly,from two perspective of innovation performance and relationship performance,we will explore alliance performance,and then reveal the effect mechanism in alliance performance of core enterprise leadership.Last but not least,we will put forward to policy proposal relied on core enterprise to develop our technology innovation strategic alliance from the practice level.This project can provide new perspective for network orgnization research and offer guidance for improvement of cooperative technology innovation performance in China.

当代社会经济活动中，技术创新战略联盟日益成为企业提高创新效率、扩大市场规模、更有力地参与国际竞争的重要组织形式。作为掌握核心技术，在联盟中处于轴心位置，具有推动、掌控联盟能力的关键成员，核心企业能否实现对联盟的有效领导是联盟成功的关键。本项目从技术创新战略联盟运行的内在机制入手，探讨技术创新战略联盟核心企业领导力及其对联盟绩效的影响。首先，在对核心企业网络领导作用分析的基础上，将领导力的概念扩展至网络层面，揭示网络领导力的内涵并探索其形成机理；其次，依据联盟运作特征，从知识共享和关系协调两个方面揭示核心企业领导力在联盟中的作用路径；第三，从创新绩效和关系绩效两个方面探索联盟绩效测量，进而揭示不同作用路径下核心企业领导力对联盟绩效的影响机理；最后，从实践层面提出依托核心企业，发展我国技术创新战略联盟的政策建议。本项目可为网络组织研究提供新的视角，为我国合作技术创新绩效的提高提供指导。

核心企业在技术创新网络中发挥了越来越重要的作用，从核心企业领导力的视角研究技术创新战略联盟的协调与发展，已经成为管理领域的研究热点。本项目加深了核心企业领导力在技术创新战略联盟中的作用路径和对联盟绩效影响研究，从因素研究方面划分了核心企业领导力的四个维度：知识资源、网络能力、网络结构和领导者特质；从关系绩效和创新绩效对技术创新网络绩效进行了相关研究，分析关系强度在这一过程中的作用；从核心企业协调力和引领力对网络创新网络能力、信任关系揭示了核心企业领导力在技术创新战略联盟中的作用机制，并分析了网络能力、关系强度和中心度对核心企业领导力的影响。得到的结果是对技术创新网络中核心企业领导力研究的补充和完善，同时为技术创新网络的长期稳定发展、网络成员创新绩效的提高，核心企业带动整个网络组织发展进步、领导力的提升发挥了积极作用。