试图构建一个"绩效导向"的地方公共事业管理绩效管理体系,设计一套比较科学、合理的地方政府公共事业管理绩效评价指标体系和实际操作模型,选择中国部分地方政府的公共事业管理绩效进行实证评价,通过绩效评价与管理诊断来揭示影响公共事业管理绩效的主要因素,分析中国公共事业管理体制存在的主要问题,进而系统研究地方政府公共事业治理的战略目标和具体对策,积极推进中国地方政府公共事业管理体制改革和模式创新。.研究意义:(1)理论意义:有利于探索和构建中国地方政府公共事业管理绩效评价理论体系,深化政府绩效评价与公共事业管理体制改革理论的研究,为公共事业管理绩效评价实践提供理论支撑。(2)经济社会效益:有利于中国地方政府树立和落实科学的发展观和正确政绩观,推进地方政府管理创新和公共事业管理体制改革,提高政府管理绩效和公共服务质量,确保公共财政资金的使用效益。
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数据更新时间:2023-05-31
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